Admin4 bulan menjelang kelulusan Prasmulyan angkatan 2013, Universitas Prasetiya Mulya melalui Career Development Center kembali membuka peluang karir bagi mahasiswanya lewat bursa kerja eksklusif yaitu Talent Fair 2017 pada Senin (24/7) hingga Selasa (25/7) di Universitas Prasetiya Mulya – BSD Campus.
Ibu Elfira Wahyono selaku Manager Career Development Center and Alumni Network Prasetiya Mulya mengungkapkan bahwa tahun ini, CDC menyuguhkan format baru bagi pengembangan karier mahasiswa S1 & S2 Prasmul. “Menjelang ulang tahun Prasetiya Mulya ke-35, CDC menghadirkan Career Week 2017 yang diisi dengan rangkaian seminar dan perekrutan tenaga kerja lewat Talent Fair.” Beliau melanjutkan, ” Konsep kegiatan Talent Fair 2017 juga cukup berbeda, dimana terdapat dua jenis kegiatan, yaitu pameran bursa kerja di hari pertama dan wawancara HR pada hari kedua.”
Dengan mengusung tema “Seek and Seize The Opportunity”, Talent Fair Prasmul dihadiri oleh 33 jajaran perusahaan nasional dan multinasional, diantaranya PT Frisian Flag Indonesia, PT Wings, PT Gudang Garam Tbk, BDO Internasional, Astra International, PT Bank CIMB Niaga, MPM Group, Go-Jek, Zalora hingga organisasi nirlaba seperti AIESEC.
Untuk menjaga kualitas pesertanya, Pihak CDC sendiri menetapkan kualifikasi bagi para peserta talent fair, antara lain memiliki kemauan untuk bekerja dengan profesional dan pernah mengikuti 8 dari 10 workshop atau company presentation yg diadakan oleh CDC. Sehingga dari banyaknya yang mendaftar, hanya 243 yang lolos kualifikasi dan dapat mengikuti Talent Fair.
Selain mendapatkan kesempatan untuk menyerahkan curriculum vitae, beberapa peserta juga berkesempatan untuk mengikuti sesi open & close interview dengan perusahaan yang mereka minati. Ke-243 peserta kembali diseleksi menjadi 100 peserta terbaik yang kemudian dapat mengikuti interview tahap selanjutnya.
Baik mahasiswa maupun industri menyambut baik atas terselenggaranya Talent Fair. Thomas, salah satu peserta yang lolos 100 talent terbaik mengungkapkan antusiasmenya terhadap acara ini. “Acaranya oke, Lewat Talent Fair, saya juga dapat kesempatan untuk interview user di perusahaan startup yang saya sukai seperti Go-Jek dan Mbiz.”
Setali tiga uang dengan Thomas, Sela selaku HR dari PT Aplikasi Karya Anak Bangsa (Go-Jek) mengaku puas dengan kompetensi para peserta Talent Fair “Ini kali kedua Go-Jek ikut Talent Fair Prasetiya Mulya. So far cukup happy karena pesertanya di sortir yang paling bagus jadi sangat membantu. Based on their CV, saya melihat lulusan Prasmul ini kompeten, terlihat sangat aktif bukan di akademik, tapi juga di organisasi dan kompetisi luar kampus.”
Talent Fair telah terbukti menjadi salah satu wadah bagi Prasmulyan untuk menjemput peluang karir yang tepat. “Bisa disampaikan bahwa cukup banyak alumni yang mendapatkan pekerjaan di Talent Fair dan hingga kini masih bekerja di perusahaan tersebut,” ungkap Bu Elfira.
Setelah rangkaian Talent Fair berakhir, mahasiswa kemudian disuguhkan dengan rangkaian seminar karir mulai Rabu (26/7) hingga Jumat (28/7).
Seminar terbagi dalam 3 hari, dimana turut hadir Alexander Sriewijono (Founder Daily Meaning) pada seminar “Know Your Passion & What Career Suits You The Best”. Irma Erinda (Leadership Development Manager Unilever Indonesia), Stella Ryani Gunawan (Section Head Business & Industrial Department Sony Indonesia) dan Praka Mulia Agung ( Head of Product Marketing Credit Cards & Personal Loans Maybank) dalam seminar “Grab The Global Opportunities” serta Joshua Agusta ( Head of Investment Portofolio MDI Ventures) dan Yerikho Koresya (Compensation & Benefit Manager Go-Jek Indonesia) dalam seminar “Graduates in the Emerging of Digital Technology Era”.
Teks:*vio
Gambar: *Excell Hendriksen
Witha Shofani
Sally
Add comment