Melihat Masa Depan: Siapkah Kamu? Dua perubahan utama yang Akan Dihadapi Generasi Muda untuk Karir dan Pekerjaan Global di Masa yang Akan Datang

Secara jelas, tantangannya bagi generasi muda di masa depan adalah, otomisasi akan menggantikan banyak peran manusia di masa yang akan datang. Hal ini berarti tingkat unemployment yang lebih tinggi. Menurut Autor, Levy dan Marman (2003), otomatisasi lama kelamaan akan berdampak juga kepada pekerjaan non rutn (dinamis), karena robot atau mesin yang semakin pintar dan adaptif. Lebih detil, dalam laporan berjudul “The Future of Jobs: Employment, Skills, and Workforce strategy for the Fourth Industrial Revolution”, tren ini dapat menyebabkan lebih dari 7,1 juta pekerjaan hilang pada periode 2015 — 2020, dengan 2/3 di antaranya pada pekerjaan “white collar office” seperti peran administratif.

Di sisi lain, kita bisa melihat adanya kesempatan pertambahan sebanyak 2 juta pekerjaan baru yang diperlukan pada bidang komputer, matematika, arsitektur, dan engineering. Hal ini menjadi berita baik bagi mahasiswa dengan jurusan STEM. Namun, tidak bagi mahasiswa jurusan manajemen. Menurut CEO General Electric, Jeff Immelt, salah satu hal yang bisa dilakukan untuk meningkatkan personal value adalah dengan belajar coding.Hal ini cukup jelas; setiap orang harus bisa mengkontrol otomatisasi yang akan menjadi bagian dari hidup kita di masa depan.

Globalisasi

Globalisasi dalam dunia pekerjaan bukanlah suatu hal yang baru. Namun, di masa depan, kita akan melihat tingkat globalisasi yang bahkan lebih tinggi; perpindahan ide dan fisik. Terlebih lagi, kebijakan “free trade” ataukerja sama antar negara seperti MEA, Trans Pasific Partnership yang akan membuat transfer pekerja/pekerjaan semakin mudah. Tak boleh ketinggalan, perkembangan platform teknologi seperti freelancers, sribu.com, dll memungkinkan foreign workers untuk melakukan pekerjaan di Indonesia melalui lokasi yang berbeda.

Dalam konteks pekerjaankarena globalisasi, generasi muda akan menghadapi tantangan berupa meningkatnya tingkat competitiveness angkatan kerja di masa yang akan datang. Dampak nyata sudah terlihat di Australia, di mana menurut FYA, Australia telah kehilangan ratusan ribu manufacturing jobs karena dipindahkannya pabrik-pabrik Australia ke negara lain. Selain itu, diperkirakan sebanyak 11% pekerja di service sector di Australia akan kehilangan pekerjaan karena penggunaan servis dari luar negerinya.

Di saat yang sama, generasi muda juga akan menikmati peluang yang lebih besar untuk mendapatkan global exposure. Namun, hal ini harus dibarengi dengan peningkatan kemampuan personal yang tinggi. Generasi muda sudah harus mulai memiliki standar internasional. Kemampuan Bahasa, komunikasi, dan keunikan pribadi harus diasah sedemikian rupa agar individu bisa outstanding di pasar global ini.

Kesimpulan

Dengan dua poin utama perubahan yang cukup masif dan cepat ini, inti dan pembelajaran dari perubahan-perubahan di masa depan bagi generasi muda adalah agar generasi muda bukan berfokus pada nilai semata saat di bangku sekolah atau kuliah, melainkan pada kemampuan menyerap ilmu baru. Belajarlah untuk belajar. Jadilah anak muda yang haus akan ilmu; memiliki karakter intellectual curiosity. Jadilah generasi muda yang kompetitif dan siap menghadapi masa depan.

Sumber: