Sky DrupadiAjang yang paling dinantikan mahasiswa tingkat akhir Universitas Prasetiya Mulya kembali lagi mengetuk pintu kampus BSD. Talent Fair 2018, job fair internal yang mengundang puluhan perusahaan ternama di Indonesia, menyambut ratusan mahasiswa Prasmul bertalenta pada 24-25 Juli 2018 lalu. Bertema “Define Your Future, Going to the Next Level”, Talent Fair 2018 dihadiri 35 perusahaan yang siap berikan kesempatan bagi mahasiswa dengan cita-cita karier gemilang.
Acara yang diadakan oleh Career Development Center (CDC) Universitas Prasetiya Mulya ini sengaja dilangsungkan beberapa bulan sebelum kelulusan mahasiswa S1 Prasetiya Mulya. Kegiatan tahunan ini bermaksud memberikan jump start bagi para mahasiswa, begitu juga membantu pihak perusahaan untuk menemukan pekerja berkualitas yang bisa turut mewujudkan visi dan misi mereka.
“Jujur saja, sebagai recruiter, menyortir CV bukan pekerjaan yang mudah,” ungkap Vanda, perwakilan recruiter dari PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora). “Bayangkan saja, misalnya dalam sebuah perusahaan ada tiga recruiter. Sedangkan setiap hari, harus sortir 1000 aplikasi yang masuk ke jobstreet. Talent Fair seperti ini bantu mempermudah proses pengisisan bangku-bangku kosong perusahaan.”
CDC pun turut berkontribusi pada proses penyaringan. Jumlah peserta yang terpilih untuk berhadapan dengan perwakilan perusahaan tidak mencapai 300 mahasiswa. Selain itu, CDC juga membimbing para peserta melalui berbagai macam workshop berharga serta mock interview. Proses panjang ini menyemenkan mutu dan profesionalitas mahasiswa sebelum terjun ke sesi wawancara.
“Sebagai syarat mengikuti Talent Fair, kami wajib mengikuti berbagai kegiatan membangun,” jelas Stacy Febelyne Lesmana, mahasiswi S1 Business 2014. “Bagi aku, yang paling nyantol adalah untuk benerin CV. Karena itu yang pertama kali dilihat oleh pihak perusahaan.”
Nicholas Leowardi, yang juga merupakan Prasmulyan S1 Business 2014, menambahkan, “Aku sendiri lebih prepared menghadapi wawancara, misalnya dengan membuat introduction, apakah dalam Bahasa Indonesia atau Inggris. Kemudian mempersiapkan dokumen yang rapi di dalam amplop.”
Bukan itu saja, sebagai bagian dari proses pengukuhan, CDC juga mengundang beberapa perusahaan seperti Samsung dan Shopee untuk memberikan pencerahan mengenai apa yang diincar para recruiters. Prasmulyan seperti Stacy dan Nicholas mendengar sendiri kehidupan perusahaan dari sudut pandang seorang profesional.
Rutin diadakan setiap tahun, Talent Fair telah menggaet kepercayaan perusahaan, di mana beberapa telah menjalin persahabatan sebagai peserta reguler dalam ajang pencarian pegawai ini.
“Setiap tahun, CIMB Niaga selalu ikut Talent Fair Prasmul,” ujar Arvi, recruiter dari PT Bank CIMB Niaga Tbk. “Setiap tahun pula, kami lihat anak-anaknya memang berkualitas. Dari sisi background pendidikan sudah pasti, dan mereka juga aktif berorganisasi dan internship. Sangat sesuai dengan apa yang kami cari.”
Berikut daftar perusahaan yang mengikuti Talent Fair 2018:
Witha Shofani
Sally
Add comment