![\"\"](\"https:\/\/ceritaprasmul.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Screen-Shot-2022-07-06-at-17.08.44-1024x567.png\")
Diawali dengan campus tour<\/em>, acara ini kemudian dilanjutkan dengan sesi materi yang membahas beragam topik seputar menjalankan bisnis, seperti manajemen inovasi, CEO DNA, menciptakan nilai, formulasi dan eksekusi strategi, dan mengelola perubahan. <\/p>\n\n\n\n Layaknya topik yang terakhir, Prof. Agus menyatakan bahwa ada beberapa aspek yang perlu menjadi perhatian dalam kurikulum SMK agar semakin optimal. Apa saja hal tersebut? Berikut adalah rangkuman sorotan Prof. Agus.<\/p>\n\n\n\n Memiliki teman sejawat dan seperjuangan adalah hal yang terbaik bagi orang-orang muda, terlebih mereka yang masih baru di dalam bidang mereka. Melalui perkumpulan rekan-rekan, seseorang dapat menemukan sosok mentor, kolaborator, mitra, atau bahkan pekerjaan.<\/p>\n\n\n \u201cSebaiknya kita (institusi pendidikan termasuk SMK) aktif berbaur dengan komunitas-komunitas. Karena pertanyaan yang sering muncul adalah, bagaimana anak-anak kita bisa berkontribusi untuk perusahaan? Ya, kita provide talent <\/em>untuk industri. Kita bisa buka jalur, melalui asosiasi atau komunitas untuk networking para murid,\u201d tutur Prof. Agus.<\/p>\n\n\n\n Terkadang, ilmu yang niche <\/em>dan spesifik sekali adalah hal yang baik. Namun untuk mengaplikasikan pengetahuan tersebut, seseorang akan membutuhkan \u201cmedia jembatan\u201d. Prof. Agus mengandaikan seorang siswa yang berkutat di bidang pangan dan bercita-cita membuka warung waralaba.<\/p>\n\n\n\n \u201cStart-<\/em>nya dari satu unit, targetnya beberapa cabang. Tapi praktiknya gimana? Kan terbatas sekali pilihannya (tanpa dampingan ilmu penyokong),\u201d tutur pria tersebut. \u201cTapi kalau kita tambahkan kemampuan wirausaha, bagaimana mengelola suatu usaha, kompetensi menilik standar kualitas bahan secara cepat, itu mungkin bisa berkembang dari satu warung ke beberapa cabang nantinya.\u201d<\/p>\n\n\n\n Setiap masa, kita akan melihat pergantian generasi. Perubahan ini kadang membawa ketakutan pada generasi senior dan junior\u2013generasi pendahulu takut kehilangan kesempatan untuk meninggalkan lebih banyak legacy<\/em>, dan generasi penerus takut kurang berkompetensi ketika mengambil alih. Namun, kesenjangan dan ketakutan ini tidak akan terjadi jika ada sinergi yang mumpuni.<\/p>\n\n\nMembangun Fondasi Komunitas yang Kuat dan Meluas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure>\n\t\t<\/div>\n\n\n\nMenyisipkan Ilmu yang Mampu Memberikan Leverage <\/em>kepada Bidang Utama<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/a>Memberikan Panggung Untuk Anak Muda<\/strong><\/h2>\n\n\n\n